鹏飞集团发布2023年度ESG报告：展示绿色、智慧、安全、和谐、稳健五大亮点

近日，山西鹏飞集团有限公司（以下简称“鹏飞集团”）发布《2023年度可持续发展（ESG）报告》（以下简称《报告》），这是鹏飞集团披露的首份可持续发展（ESG）报告。

《报告》显示，鹏飞集团紧抓碳达峰碳中和机遇，积极布局氢能产业，实现从传统能源到新能源的战略跃升；坚持以科技创新为驱动，向新质生产力纵向进阶，促进传统产业的数智化升级；牢固树立安全生产红线意识，强化安全生产责任制和安全监督管理；推进本地化雇佣、采购和助农惠农活动，助力社区发展；加强腐败源头防范和治理体制机制的建设，营造风清气正的企业氛围。

绿色鹏飞——传统能源到新能源的战略跃升

鹏飞集团致力于构建“零碳、智慧、低耗”的生产模式，充分利用现有产业资源，通过产业链延伸和多元化发展战略，逐步破解生产与环境保护之间的矛盾。将炼焦过程的副产物焦炉煤气转化为氢能源，实现资源的循环利用和环境的可持续性。从2019年开始，鹏飞集团布局氢能产业，精心规划氢能示范基地——鹏湾氢港氢能产业园，加速建设焦炉尾气制氢、风光电制绿氢、加氢综合能源岛，同时推进氢能重卡及配套电堆、燃料电池系统、供氢系统的研发，致力于打造集制、储、运、加、用、研及装备制造为一体的现代化氢能产业体系。

截至2023年，已投产的2万吨/年焦炉尾气制氢，是全国目前单套制氢量最大的项目。同时，已投产的焦化干熄焦余热发电配套3×500Nm3/h水电解制绿氢项目，是全国首家利用干熄焦余热发电制取绿氢的项目。孝义市4座加氢综合能源岛建成投用，实现了加氢、加油、加LNG/CNG、充电“四合一”的业务布局。

此外，鹏飞集团还致力于构建低碳能源系统多场景集中应用，全面推进绿色低碳运输，并购了湖北省十堰市东风特种汽车制造有限公司，自主研制的首批百辆氢能重卡在孝义投运，首批氢能通勤客车、首台氢能装载机、氢能公交车相继投运。

图为鹏湾氢港氢能产业园

智慧鹏飞——向数智化转型纵向进阶

鹏飞集团始终将科技创新作为企业发展的核心驱动力，持续加大科技创新投入，加强科研人才队伍建设、技术创新攻关及成果转化，建立健全科技创新激励机制、协同创新合作机制等，不断提升产业数字化、智能化发展水平。

鹏飞集团持续推进数智化转型，探索智慧矿山、智慧煤化工、智慧巡检、智慧安环防控、零碳智慧物流、智慧经营管理六大数智化应用场景，实现人工增效100%，运营成本降低12%，生产成本降低20%以上，生产效率提高40%，能源转化率提高44%以上。

鹏飞集团于2022年被工信部评为山西首家DCMM认证企业，2023年被工信部评为工业互联网示范企业、新一代信息技术与制造业融合发展示范企业，旗下鹏飞焦化、甲醇制造、郑旺制氢荣获山西省智能制造示范标杆，成为行业领先的数字化建设示范企业。

安全鹏飞——坚守安全底线

鹏飞集团深刻认识到安全生产在能源行业的重要性，以“从零开始、向零奋斗”为安全目标，持续提升安全管理水平。

公司建立健全安全生产标准化体系，开展危险源辨识和评估，落实重大事故隐患排查和治理，定期组织安全培训、安康杯竞赛、安全技能比武、安全生产月等多种形式的安全教育活动，推进数字治安，通过智能化手段保障本质安全。如开发智慧安环防控系统，该系统覆盖矿山“采、掘、机、运、通”等生产全流程，实现煤矿生产的实时监测、异常分析、自动预警。

图为鹏飞集团组织安全技能比武

此外，鹏飞集团注重职业病防治、监测及培训，预防、控制和消除职业病危害的发生，保护劳动者健康。鹏飞集团每年组织从事有害作业的员工进行岗前、岗中、岗后健康体检；为员工购买安全生产责任险，为特殊工种岗位员工提供个人防护用品，配备齐全各类劳保防护用品；建立职工健康监护档案，定期开展职业健康培训等。

和谐鹏飞——辐射带动社区全面发展

鹏飞集团积极推进乡村振兴，优先雇佣当地居民、采购当地物资，开展助农惠农活动，带动当地居民就业和中小企业发展。2023年，本地员工占比近80%，本地中小型企业采购占比达15%以上，采购助农扶贫产品价值总计约800万元。

此外，鹏飞集团支持当地学术研究、教育事业、环境保护、文化活动、应急救援等公益事业发展，成立山西省鹏飞慈善基金会，常态化开展公益事业。如每年捐赠超1,000万元用于支持周边村镇冬季供暖以及公共设施建设等，帮助村民改善生活条件。截至2023年，鹏飞集团累计捐赠超5.5亿元。

稳健鹏飞——筑牢廉洁防线

鹏飞集团筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。鹏飞集团成立专门的商业信息部门，负责监督员工违法、违纪、腐败问题，持续加强腐败源头防范和治理体制机制的建设。

鹏飞集团加强廉洁教育培训、组织签订廉洁承诺书、开展联合抽查、监控商业信息、建立举报投诉和分级处置机制，构建切实有效的事前风险防范体系、事中管控措施和事后追责机制。

2023年，鹏飞集团面向管理层提供廉洁培训4次，管理人员培训覆盖率100%，廉洁承诺书签订率100%，全年编制《商业信息专报》近三百期。