美劳动力市场微妙变化：职位空缺数反弹 被裁员数走低

美国最新公布的职位空缺数有所反弹，同时裁员数量略有减少，表明劳动力市场对工人的需求正在趋于稳定。

当地时间周二（12月3日），美国劳工统计局公布的数据显示，10月份最后一个工作日的职位空缺数量录得774.4万个，高于市场预期的747.5万个，9月份数据从744.3万个下修至737.2万个。

职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）数据显示，新增就业岗位的增长几乎完全是由专业和商业服务以及住宿和餐饮服务推动的。

两周前的经济指标也印证了这一数据，标普全球公布的11月服务业PMI初值录得57，创2022年3月以来的最高。

近几个月，职位空缺数量整体在持续下降，9月的737.2万个是2021年2月以来的最低水平；雇佣数继续走低至531.3万，离职数反弹至526.1万，离职率保持在3.3%不变。

仔细来看，离职数的增量主要来自于主动离职（Quits），该数据在10月份从309.8万升高至332.6万。分析认为，这表明员工对自己找到新工作的能力更有信心，劳工市场整体趋于稳固。

桑坦德银行美国资本市场首席美国经济学家Stephen Stanley在报告中写道：“可以合理地假设，职位空缺上升而招聘人数下降的原因是相同的：正常的招聘流程被打乱了。”

与此同时，被动离职——裁员数（Layoffs）明显走低。分析指出，虽然波音、通用汽车、嘉吉等公司在近期已经裁员，或宣布了裁员计划，但目前来看，几乎没有迹象表明裁员人数会广泛回升。

这或许也是美联储官员想要看到的状态，他们希望劳动力市场能稳步降温的同时，又不出现大范围的裁员潮。

美联储密切关注的指标——职位空缺数与失业人数之比几乎没有变化，为1.1；这一比例曾在2022年达到2 : 1的顶峰，但之后已经明显放缓。

本周五，美国劳工部将公布11月的就业形势报告。回顾10月数据，美国季调后非农就业人数竟只录得1.2万人，不及长期平均值的十分之一，但不清楚飓风和罢工等暂时性因素占了多少。

经济学家预计11月非农将明显反弹，失业率应能保持在4.1%。

编辑：马萌伟

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