新华财经记者在国新办提问 国务院国资委企业改革局局长如是说

新华财经北京1月17日电（记者沈寅飞）在国新办17日举行的新闻发布会上，新华财经记者提问：中央经济工作会议指出，今年要高质量完成国有企业改革深化提升行动。请介绍一下当前这项行动的整体进展情况。

国务院国资委企业改革局局长林庆苗表示，国有企业改革深化提升行动实施以来，全力抓好各项改革任务的落实，进一步丰富改革内涵、加大改革力度、提升改革实效。截至目前，改革深化提升行动已经完成70%以上的主体任务，取得了重要阶段性成效。主要体现在以下三个方面：

第一个方面，是通过改革进一步增强了国有经济的整体功能。强调使命定位，突出战略功能，是改革深化提升行动的鲜明特点，也是国资国企抓落实的重点。比如，在履行经济责任方面，强调提升国有经济增加值，鼓励企业不断提高对国民经济增长的综合贡献。在履行战略使命方面，通过动态优化企业主责主业、给予考核加分奖励等方式，鼓励企业服务宏观调控、承担战略任务、放大社会价值。

第二个方面，是通过改革进一步激活了国有企业的发展潜能。主要是通过持续深入推进市场化改革，进一步破除制约企业高质量发展的体制机制障碍，实现了活力效率的有效提升。比如，进一步推动中国特色现代企业制度落地落细，明确以“科学、理性、高效”为核心的董事会建设目标，同时，针对承担科技攻关、产业升级、战略投资任务较重的企业，探索实施差异化管理。比如，推动三项制度改革持续走深走实，98%的中央企业和地方国有企业子企业建立了经理层成员任期制和契约化管理制度，提高与业绩挂钩的浮动工资比例，中央企业管理人员末等调整和不胜任退出比例超过6%，进一步激发了干部职工干事创业的积极性、主动性。

第三个方面，是通过改革进一步提升了国有资产的监管效能。重点是把握“放得活”与“管得住”的关系，既把该放的放到位、充分激发活力，又把该管的管住管好、牢牢守住底线。具体来讲，积极推行“一业一策、一企一策”考核，出台25个行业的针对性考核实施方案，2024年度对中央企业的考核指标中，个性化指标占到77%，导向更鲜明，激励也更精准。进一步健全国资监管法规制度体系和工作体系，持续完善司库、产权登记、薪酬管理等系统，加快实现对企业重要数据的在线监管，同时加强出资人监督与纪检监察、巡视、审计、企业内部监督的贯通协同，充分发挥专业化、体系化、法治化、高效化监管优势，最大限度形成工作合力。

林庆苗说，今年是国有企业改革深化提升行动收官之年，将对照任务、压实责任，聚焦重点、全力攻坚，在强化国有企业科技创新、推进国有经济布局优化和结构调整、健全中国特色现代企业制度和市场化经营机制、提升国资监管效能等方面下更大功夫，确保国有企业改革深化提升行动高质量完成。

编辑：幸骊莎

声明：新华财经为新华社承建的国家金融信息平台。任何情况下，本平台所发布的信息均不构成投资建议。如有问题，请联系客服：400-6123115