浙江中烟构建“五力”争先进位长效机制 持续提升企业核心竞争力

今年以来，浙江中烟陆续发布了2023年度和四季度“五力”评价报告、2024年前三季度“五力”评价分析，输出了各部门在引领力、执行力、竞争力、创新力、防控力的得分以及排名，开展了各部门争先进位情况的分析。过程中紧密结合企业层面重点工作开展评价要素的调整，重点关注各部门在行业内的活跃度，突出在行业内各领域的竞争态势，主要体现在制度宣贯执行力度、创新发展活跃度、高素质人才培养等方面，并运用数字化看板开展多维、直观、灵活的分析。

浙江中烟各部门根据评价结果，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，针对存在的差距和不足，深入开展原因分析，制定工作措施，明确计划进度，提出具体的目标，取得了显著的提升。纵向看，评价结果呈现环比提升、持续向好的状态，比如标准阅办完成率，杭州厂、宁波厂两厂2024年三季度为100%，同比提升11%；生产经营部门2024年三季度平均为99.42%，同比提升28.9%。横向对比看，各部门在得分增加的情况下，排位却出现了下降，说明部门间的竞争态势进一步加剧，创先争优的氛围持续增强。

企管部对五力指标开展日常评估及研讨

浙江中烟“五力”争先进位活动的开展，进一步筑牢了团结奋斗的思想基础，发扬了“敢想敢拼、善谋善为”的企业精神，激励了各部门在创先争优的氛围下抢抓发展机遇，在持续改进的过程中不断提升企业核心竞争力，为行业现代化建设贡献浙江中烟力量。（孙飞超）

编辑：穆皓

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