“数据主人”——人才培养秘籍

近期，国网山东信通公司课题《数据主人“你我他”》在国网山东电力数字化专业大讲堂中获得第一名，专业的知识呈现与风趣的讲课风格，赢得评委观众一众掌声，充分彰显数据人才队伍建设成效。

“今年以来，我们围绕数据主人制这项工作，全面盘活数据人才资源，通过积分激励与培训宣传的方式，一方面，强化全员对数据主人制、数据质量的意识，落实‘管业务就是管数据’理念；另一方面，提升数据管理人员对业务知识的掌握程度，落实‘管数据也是管业务’理念，全面提升素质能力，培养‘数据+业务’全栈式复合型人才，打造‘雁阵齐飞’的人才矩阵。”国网山东电力数字化部副主任王勇介绍。

“截止11月17日，我的数据主人积分已经达到了187瓦特，在我们枣庄市公司排名第三，在全省排名第七，现在的称号是‘崭露头角’，感觉这个积分直接把我的工作成果亮化了，也激发了我对于数据的兴趣，以前觉得数据跟我没太大关系，现在有了更深的责任感。”枣庄市常庄供电所技术员王圆圆介绍。数据主人积分是山东电力数据人才培养的一项激励措施，不论是数据主人认定，还是数据问题治理，都能获取相应积分奖励，积分排行榜是年底评选“金牌数据主人”的重要依据。

除此之外，山东电力非常重视数据文化宣传，“每天一进公司大楼，就能在电视上看到数据相关的宣传片，有数据动画、也有数据主人工作规范，无形之中就把数据入脑入心了。”国网山东信通公司数据中心专工黄振提到。山东电力致力于在公司内部形成“人人都是数据主人”“每一个数据都是承诺”的良好氛围，印发《数据质量治理百问百答》《数据主人20问》《一图看懂数据主人》等培训材料，创新开展“数据主人”大讲堂，累计培训9000余人次。

通过积分激励式培养与培训宣传式熏陶，山东电力“数据+业务”复合型人才梯队已初显锋芒，2人获国网公司首席专家，25人次获得“全国技术能手”等省部级及以上荣誉称号，累计获得包括46个冠军在内的151个省部级及以上竞赛奖项。下一步，公司也将继续深化人才培养，不断激发人才创新活力，为新型电力系统建设贡献力量。