山东临邑搭建社工站平台赋能基层治理

近年来，山东省德州市临邑县恒源街道办事处坚持以党建引领为核心、专业服务为导向、人才队伍为支撑、服务群众为目标，加快推进街道社工站建设。以此为平台，不断强化社区服务供给，提升服务精度，切实托起居民群众稳稳的幸福。

“社工站坚持把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，建立‘专+兼+辅’‘服务+功能’‘常态+长效’服务体系，全方位提升管理服务效能。”恒源街道民生民政办公室主任程吉安说。

目前，恒源街道组建了专兼辅三支队伍。其中，专职、持证社工22名，社会组织、专业服务机构社会服务工作人员21名，热心党员、居民群众200余人。

社工站根据服务内容和群众需求，积极探索“服务+功能”服务模式，设立社工办公室、棋牌室、日间照料室等活动场所和独立个案工作室。紧盯“一老一小”“一弱一残”特殊群体，创新“嵌入式”养老模式，打造社区市民大食堂、医疗卫生服务站，不断满足居民群众多方面服务需求。

为把服务资源力量凝聚起来，恒源街道通过增能培训，将广场舞、合唱团等娱乐性社会组织转化为功能性社会组织，充实社会服务力量；开展居企共建，对接辖区企业、人才等资源，鼓励其自觉履行社会义务、承担社会责任；将楼栋长、热心人士等服务对象转化为治理力量；同时，依托“五彩社区、幸福馨园”社区党建品牌，打造花园议事厅、群众议事角，开展“为民积分”行动，不断吸引居民群众参与基层治理。

社工站基本形成可持续性的社会资源链接能力，并以“社区+社工+社会组织”为启动要素，通过“社区+社工+志愿骨干”联合行动，培育塑造志愿文化，进而激活社会资源力量，组建稳定的、组织化的志愿服务队伍。

此外，恒源街道还通过开展导师帮带，为城市基层党建培养骨干力量；搭建创客空间，提供创业帮扶、就业指导，打造“帮管服”式人才社区，做优高标准服务，为全面推进百亿级工业重镇提供坚强的组织保障和人才支撑。

“围绕人民群众遇事找谁帮、谁来帮、帮什么、怎么帮问题，我们逐步形成了以党建为引领、社工站为抓手，共建共治共享和谐有序的基层治理新格局。”恒源街道党工委书记李文峰说。（孙小虎、于红香）